系统：Android 大小：21.9M
类型：办公软件 更新：2021-03-06 11:4
人才盒子app是一款简历储存管理工具，专业提供给HR和猎头使用，无限免费容量，你想放多少简历都可以，数据免费保存，不怕再丢啦，还有多个办公功能等你来探索！
1、多渠道简历备份：支撑别的招聘网站、邮箱、本地简历的同步备份，作业时，再也不必打开多个招聘网站了。
2、智能备份：一键点击即可同步备份电脑里的一切简历，即使被忘记在犄角角落的简历都能被重新呈如今您的面前，帮您树立个人人才库。支撑后台运行。
3、简历搜索：支撑多种搜索条件匹配提名人，给您出现最精准的匹配效果。
4、交流补白：边交流边补白，一切的提名人的补白都被保留下来。
5、简历保藏：优异的简历、交流中的提名人等都可以被保藏起来，迅速查询更便捷。
6、多重安全防护：手机验证码登录+异地多点备份机制＋全链路高等级加密，满有把握。
1、让简历内容突出
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
2、让简历外表醒目
历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
9、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10、个人信息不是必须
现在，在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11、最后测试
记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
修复已知BUG
更新界面UI
1.bug修复
2.功能优化
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