失恋还可以带薪休假？可能很多朋友听取来会觉得是天方夜谭吧！近日关于失恋带薪假的新闻可是沸沸扬扬，那么到底是怎么回事呢？下面就随小编一起来看看吧！
在成都一家网络公司科技公司里，公司设置了“恋爱奖”，鼓励员工们内部解决，确定恋爱关系后年终还能获得恋爱发展基金。此外，员工还可带薪休3天“失恋假”。
这无疑是年轻人的福利啊！呵呵，其实现在很多公司已经开始逐渐完善员工的福利了。
譬如之前一位微博网友在微博上晒出了他们公司的一张福利蛋，在这张单子上大家可以看到，其中有诸如“豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词。原来在他们公司，凡是新入职的员工，均可以从十项券种中任选两项。其中“拯救大龄女青年券”这一项引起了人们的关注，而这一项的使用规则是“公司工会倾情支持，而且保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。”这些福利既周到又不失幽默地体现出公司对员工婚恋生活的关注和努力。
虽然在许多地方，办公室恋情是被命令禁止的，但阿里巴巴却鼓励这一行为。每年公司都会为员工举办规模宏大的集体婚礼，规模大的时候，能达到300多对。靓丽的舞台，精彩的环节，跟一场大型晚会无异。最令员工受鼓舞的是，现场老板马云还会献唱并宣布证婚词。据说证婚词也是相当生动，比如“我的证婚期限是90年。90年之后，你们爱改嫁的改嫁，爱娶谁娶谁，但是在这90年之内，你们的约定不能变，你们愿意接受这个挑战吗？”
原来该公司非常鼓励员工推荐自己的同学朋友来应聘，推荐后如被录用，推荐人可以拿到千元以上的奖金。而这其中，一些员工推荐的正是自己的男女朋友。对此，公司不但不会有顾忌，反而表示欢迎。据说几年的实践证明，这项措施效果非常好，销售团队中将近50%的员工，都是通过内部推荐进来的。
在厦门，有一家公司有这样一条规定，只要公司内的单身员工在年内找到另一半，年终奖加领500块。理由很简单，幸福就是生产力。公司员工对老板的良苦用心领悟得很到位，“尤其是男的，有了女朋友后压力就会比较大，要赚钱要买房，自然渴望薪水多奖金多，那就要靠认真努力工作了。”
有一家外资银行更是在中国办事处做出如下规定：所有公司员工结婚，公司都将以全体同事的名义送出价值1万元的大红包。
该公司的一位员工告诉扬子晚报记者，自己平日里不是在全国各地出差，就是呆在办公室对着电脑屏幕上的股市大盘。整个公司除了一名已婚的前台之外，没有第二位女性员工，平日里出差接触的客户也几乎全是上市公司的男性管理者。不仅如此，为了和总部步调一致，公司还经常半夜里开电话会议，可以说，自己把全部的时间都献给了工作。
原来是该公司三十多岁的单身和四十多岁的离婚男性很多，老板如此慷慨，也算是慰劳一下大家身处“不好泡妞”这较为艰苦的工作环境了。
可见，现在公司还是在朝着人性管理的方向发展，不过话说回来只有员工的心稳了，公司才会发展的更稳定。