目前，求职类的节目可是成为了一种新的求职渠道，从之前广受关注的江苏卫视的《职来职往》再到湖北卫视的《天生我才》，求职节目受到了人们的热捧，很多人也通过这类节目找到了自己心仪的工作。确实，目前求职困难确实是一个客观存在的事实。照理说，那些上节目的用人单位在亿万观众面前许下的聘用承诺应该会兑现，可就有这么些不履行承诺的公司。
一位郭先生诉称，今年初，他报名参加福建东南卫视的现场招聘节目《步步为赢》，最终一家小米公司承诺为郭先生提供认证工程师兼设计的工作，年薪也不菲为20万元，而且双方也就此达成了建立劳动关系的一致。
但是当郭先生辞去原工作，满心欢喜去小米公司报到时却被告知没有合适的工作，并且拒绝与之签订劳动合同。
于是盛怒之下的郭先生以应聘公司违约为由提起诉讼，要求支付误工费4080元、交通费500元，以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。目前，海淀法院已受理了此案。
小编觉得这样无法履行承诺的公司根本就存在极大的诚信问题，一个不讲诚信的公司何以会将公司发展壮大，何以立足这个充满竞争的社会呢？