离职模拟器

《离职模拟器》是款像素风职场模拟单机游戏，是少见的写实向职场普法游戏，用轻松形式呈现沉重话题，玩法简洁、剧情真实、教育意义浓厚。12个关卡覆盖高频职场陷阱，赔偿计算逻辑清晰，既满足情绪宣泄，又能提升法律意识。体量小巧、体验完整、立意正向，适合职场人士体验，是娱乐与实用兼备的小众佳作。

离职模拟器游戏好玩吗

生涯模拟：

扮演程序员，经历22岁-40岁职场生涯

12大扎心关卡：

还原试用期白嫖、绩效末位淘汰、阴阳工资、年假清零、工伤辞退等真实被裁场景

谈判维权：

面对HR套路与施压，精准计算N+1等合法赔偿

劳动法科普：

通关后讲解对应法律条例与现实维权建议

多结局：

谈判选择影响结果，可解锁不同职场走向

离职模拟器游戏怎么玩

1、进入游戏，主角手持装有《劳动法》的纸箱站在公司门口，标题显示“离职模拟器：我被开除了”。

2、点击“继续”按钮，观看入职剧情：主角满怀热血踏入写字楼，轻信了HR关于“干到退休”的承诺。

3、进入办公场景，HR递来合同催促签字。点击键盘进行工作，查看屏幕上的员工信息及劳动合同。

4、随着时间推移至10月，工龄增加。点击键盘持续工作，屏幕显示工资增加5000元，积累资金。

5、进入编程工作界面，双手在键盘上敲击代码。手机震动提示有新消息，桌上摆放着《劳动法》书籍。

6、2020年1月，工龄满6个月。女同事出现提示“来一下，聊聊”，点击确定按钮触发后续剧情。

7、弹出详细的劳动合同窗口，查看甲方公司、合同期限、岗位及薪资（6000元）等具体条款。

8、打开《劳动法》界面，阅读关于“经济补偿金N+1”的详细说明，了解被辞退时的赔偿计算规则。

9、公司以经营困难为由提出解约，仅赔偿5000元。此时需点击红色按钮“等等，补偿太少了！”发起谈判。

10、进入索赔金额调整界面，HR询问具体诉求。通过上下箭头调整金额数值，确认理想的赔偿数额。

11、谈判过程中需出示关键证据。打开手机查看个人所得税APP，展示真实的工资薪金流水作为谈判筹码。

12、经过据理力争，最终达成和解。屏幕显示“好聚好散”，你成功拿到了10000元的合理赔偿金，通关成功。

离职模拟器全关卡赔偿计算攻略+劳动法速查表

一、核心计算公式（必记）

1.N+1基础公式

N=工作年限

满1年算1个月；6个月以上按1年算；不满6个月按0.5个月

1=未提前30天通知的代通知金

月工资：离职前12个月平均工资

2.常见赔偿标准

合法裁员、无提前通知：赔偿=N+1

违法无故辞退：赔偿=2N（双倍赔偿）

试用期被无故辞退：也要赔，不能随便白嫖

绩效乱扣、变相逼离职：按正常平均工资核算

二、全12关通关标准答案（直接照着填）

第一关试用期白嫖

要点：试用期不能无理由随意辞退，违法赔付2N

第二关无故裁员

要点：工作满一年，未提前通知，按N+1计算

第三关绩效末位淘汰

要点：末位淘汰不算合法理由，属于违法辞退，赔2N

第四关阴阳合同薪资

要点：按实际到手平均工资算，不按合同底薪

第五关强行调岗逼离职

要点：单方面恶意调岗违法，可拒绝，主张2N赔偿

第六关节假日无偿加班

要点：加班需付加班费，辞退时一并核算进平均工资

第七关年假清零不给补偿

要点：未休年假要折算工资，计入赔偿总额

第八关项目结束强行辞退

要点：合同没到期，项目结束不是合法理由，赔N+1

第九关工伤想悄悄辞退

要点：工伤医疗期不能辞退，强行辞退赔2N

第十关私下劝退不赔钱

要点：别主动签自愿离职，不签字就要N+1

第十一关工龄拆分避赔偿

要点：同公司拆分工龄无效，合并计算总年限

第十二关资深老员工裁员

要点：年限越长N越高，按实足工龄+平均工资算N+1或2N

三、通关通用答题套路（不会算就按这个选）

公司没理由直接开人→选违法辞退2N

合同没到期、正常裁员、没提前30天→选N+1

让你主动离职、劝退、逼你走→不签字，要足额赔偿

只按底薪算、压低工资基数→要求按实际12个月平均工资

试用期、实习生→也受劳动法保护，不能随便开除

四、劳动法极简速查（现实也能用）

入职即签劳动合同，超过一个月不签，可主张双倍工资

辞退必须有合法理由，无理由就是违法2N赔偿

提前30天书面通知，否则多给1个月代通知金

试用期也不能随意辞退，同样要赔偿

工伤、孕期、医疗期，公司严禁辞退

不要随便签「自愿离职申请」，一签字基本拿不到赔偿

五、新手通关口诀

无故开除赔2N，

正常裁员N加一；

未满半年按半算，

薪资要按实际值；

不签自愿离职单，

懂法不怕HR欺。

离职模拟器游戏怎么样

真实扎心：

剧情高度复刻职场痛点，社畜共情强

普法实用：

边玩边学劳动法，掌握维权计算方式

像素画风：

复古像素风格，职场场景细节到位

轻量单机：

无广告、无内购，随时可玩

策略谈判：

考验法律知识与金额计算，拒绝被坑

游戏测评

《离职模拟器》以职场维权为核心，将枯燥的法律知识转化为趣味互动，既满足玩家对职场现实的情绪宣泄，又能学到实用维权技巧。玩法简洁、剧情真实、普法性强，适合职场人体验与学习，是一款兼具娱乐与实用价值的小众佳作。所以喜欢这款手游的朋友可以下载体验体验。