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一秒招聘app特色：

1、设雇主身份与工人身份，雇主可以是个人，也可以是企业；

2、在平台上根据实际需要发布招工需求，招工信息通过智能匹配，推送给对应工种及条件的工人端口，工人进行报名；

3、雇主通过查看工人资料（工人工作经历、信用分值等）确定是否录用该工人，工人名单确认后，在约定的时间、地点进行开工；

4、工作结束，雇主将酬劳支付到平台，平台作为中间保障，在一定的期限内将酬劳结算给工人；

5、起到招工信息调度、保证双方利益的作用。

面试基本礼仪：

1.旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

2.入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。

3.用人单位的问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

4.整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

面试技巧介绍：

1.以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2.招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

3.当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

4.试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5.主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

6.出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7.到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

8.与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9.答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

10.入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。3面试禁忌面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。以下是面试过程中最忌讳的一些表现。

版本记录

2021-06-25 版本: 3.1.13

1.开发全新灵活用工模式下的快捷招聘平台。\n2.实现订单的智能撮合，快速为您匹配到所需人才。\n3.优化接单流程。\n4.已知bug问题修复。

2020-10-16 版本: 3.1.11

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